hr.lap.hu / Képzések

Szaknyelvi tanfolyam és tréning HR területen dolgozóknak

A megfelelő munkatárs kiválasztásakor... ...szívesen mérnék a jelöltek üzleti készségeit átfogó és objektív eszközzel? ...gazdagítanák vagy kiegészítenék üzleti szempontokkal eddigi kiválasztási / értékelési programjaikat? ...szívesen látnánák egy komplex gyakorlatot, ami több készséget mér egyszerre? Az üzleti szimuláció az AC/DC programok hatékony eleme.

Személyzeti Tanácsadó Intézet

Többféle HR-képzés OKJ-s vizsgagaranciával

Az üzleti eredményesség szervezeti szinten is megkívánja a már meglévő készségek és képességek fejlesztését, amelyre most májustól ismét lehetőség nyílik minden munkavállaló számára.

Esélyegyenlőségi képzés HR-eseknek

„Nincs értelme könyvet olvasni a testedzésről, a gyakorlatokat pedig meghagyni másnak.” Jesse Lauriston Livermore Az Infota alapítvány szervezésében novemberben kerül sor az első HR Generalista képzésre, ami egyedi színfolt a képzési piacon. A módsz

Ön most ismerkedik a HR szakterülettel? Pályakezdő, vagy most váltana ebbe az irányba? Akkor Önnek szól a HR Basic képzésünk.

A kurzus a HR terület tevékenységi köreit dolgozza fel, nemzetközi kitekintést ad gyakorlati megismerést.

HR mesterkurzus a TOP cégek HR vezetőivel

HR partner képzések Baracskai Zoltánnal és Velencei Jolánnal

Cégünk fő tevékenysége HR tanácsadás, tréningek, HR outsourcing, (kiszervezett HR ) CSR tanácsadás és képzés. Fontosnak tartjuk, hogy a magyarországi kkv szektorban működő cégeket is támogassuk szakmai munkánkkal. Kiemelt terület a munkáltatói márkaépítés, mely területen kutatásokat is végzünk. Szakmai konferenciáink neves szakemberek bevonásával nyújtanak valódi tudást a résztvevők számára.

HRpoint Hr fejlesztéssel és tanácsadással foglalkozik. Nagy tapasztalatuk van többek közt kompetencia alapú HR rendszerek és eszközök bevezetésében, fejlesztésében, kiválasztási módszertan, és eszközök fejlesztében, belső kommunikációs stratégia és eszköztár fejlesztésben, vállalati kultúrafejlesztésben. belső tréneri rendszer kialkításban, stb. A 24HR konferencia igyekezett a HR szakterület telj

Tanfolyamok, továbbképzések, tréningek HR-eseknek, cégvezetőknek, vállalati szakembereknek, munkatársaknak. Oldalunkon információt, időponttal, helyszínnel, árral, tematikával, kedvezményekkel. A kiválasztott, az igényeinek megfelelő képzésre a jelentkezési lappal azonnal el is küldheti jelentkezését.

Lehetőségből erősség

Javasoljuk a képzést HR vezetőknek, személyügyi munkatársaknak,szakmai interjúkat vezető toborzó munkatársaknak,adminisztratív területen dolgozó kollégáknak,csoportvezetőknek,lean HR koordinátoroknak. A képzés során elsajátíthatóak Toyota szervezetfejlesztési módszertani ismeretek, napi munkához köthető Kaizen,5S,Muda ismeretei. Képzés formája nyílt képzés, a szakképzési alap terhére elszámolható.

Munkajog és HR a gyakorlatban

Felnőttképzés a nexONEDU-ban

modulrendszerű képzés, beszámítható korábbi tanulmányok

Komplex képzési, továbbképzési eljárás!

Relokáció a gyakorlatban: intenzív, egyéni, ötórás tréning HR-eseknek

Szakirányú továbbképzések - Magyar Oktatási Tájékoztató

Személyügyi ügyintéző tanfolyam Budapesten

Üzleti színjátszásra szakosodott trénerek, színpadi szakemberek kínálnak egyedi tréningmegoldásokat.

A 2 napos képzés tematikája: Teljesítményértékelés alapjai, Teljesítményértékelés folyamata, Teljesítményértékelési kritériumok, Teljesítményértékelés csapdái, A teljesítményértékelés megvalósítása a gyakorlatban, Teljesítményértékelő megbeszélés, Az eredményes teljesítményértékeléshez szükséges kompetenciák, A teljesítményértékelés és az ösztönzés összekapcsolása. Akiknek ajánljuk: Controllererek

Pontosan 4 szempont van, ami alapján célszerű a munkatársakat felvenni. Erről szól ez a képzés.

A tréning célja, hogy a résztvevők az új ismeretanyag birtokában jelentősen növeljék az értékesítő kiválasztási hatékonyságukat és nagymértékben csökkentsék a kiválasztási időt és a költségeket.

A tréning a HR szakma alapjait veszi számba és a HR-es munkatársak személyes hatékonysága, kommunikációs, problémamegoldó, konfliktuskezelési és egyéb képességei szakmai helyzetekbe építve kerülnek fejlesztésre. A HR generalista és specialista feladatköreinek magasabb szintű ellátásához angol nyelven.

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

Személyügyi gazdálkodó s fejlesztő

Tréningek HR-eseknek: a kiválasztástól a munkajogon keresztül az oktatásszervezésig.

HR konzultáció MD-vel