Az elbocsátás, különösen a csoportos létszámleépítés megviseli a munkavállalót, de a munkaadót is. Az outplacement – vagyis a gondoskodó leépítés – célja, hogy mérsékelje az ezzel járó stresszt, és segítsen a továbblépésben. Ennek fontos része a karrier tervezés, a coaching, illetve a tanácsadás. Kérdés esetén hívjon bizalommal.
Ön azt választotta, hogy az alábbi linkhez hibajelzést küld a lap.hu oldal szerkesztőjének. Kérjük, írja meg a szerkesztőnek a megjegyzés mezőbe, hogy miért találja a lenti linket hibásnak, illetve adja meg e-mail címét, hogy az észrevételére reagálhassunk!
